インターンシップと早期採用|ワーナーメディア

インターンシップと早期採用

私たちが誰であるか

WarnerMediaは、あなたが知っていると愛している世帯名である象徴的なエンターテイメント、ニュース、スポーツブランドやフランチャイズの強力なポートフォリオです - HBO、HBOマックス、ワーナーブラザーズ、TNT、TBS、truTV、CNN、DC、カートゥーンネットワーク、アダルトスイム、私たちは、文化と有意義なつながりを促進するために、人々、技術、世界最高のストーリーテラーを結集します。グローバル組織は、世界中から早期のキャリア人材を募集し、サポートすることを誇りに思っています!

私たちが提供するもの

私たちの有料インターンシップは、あなたのラン・オブ・ザ・ミル・プログラムではありません。あなたが私たちに参加すると、あなたは様々なビジネスユニットで比類のない経験を得る業界で最高の才能と一緒に働くでしょう。多様な声と視点を共有して、ビジネス、コンテンツ、イノベーションの文化を成長させる機会を得られます。この方法だけでは不十分な場合は、ネットワークを拡大し、永続的な接続を確立する機会が得られます。

機会の分野

当社のプログラム

米国の機会

グローバルな機会

リーチ・オナーシップ・プログラム

ワーナーブラザーズは、エンターテイメントのビジネスに情熱を注ぐ高校3年生を卒業するために、名誉、インターンシップ奨学金パッケージを授与します。

詳細情報

インタビューとオファープロセス

オンラインで申し込む

申請書の提出と必要な書類のアップロード(履歴書など)

インタビュー

基準に合致する場合、私たちはあなたのスキルセットと興味についてもっと学ぶためにいくつかの時間を設定するために手を差し伸べるでしょう

提供

採用担当者は、選択した候補者に連絡してオファーを延長します。オファーは、バックグラウンドチェックが正常に完了した時点で行われます。

インターンの言っていること

「CNNでのインターンシップを通じて、私の上司(私は今、生涯の指導者であると考えています)と同僚は、将来の機会だけでなく、人生に移すことができるスキルの多くを改善し、開発しました!私はこの経験の間に、より良い上司を持つことを想像できませんでした。彼女は私を信じ、部門内の洞察を得るためにいくつかのプロジェクトに私を含め、また、従業員との仮想コーヒーデートを影付けしてスケジュールすることによって、会社全体について学ぶために私をプッシュしました。私はCNN、私がいつも一緒に働くことを夢見ていた会社、そしてその重要性を構築し、維持するために努力する勤勉な人々に感謝して、このインターンシップを離れつつます。あらゆる瞬間を大切にし、あらゆるスキルを持ち、これからの努力に繋がっていっしりとつなっていきます」

ケネディ・ベンジャミン,

CNNクリエイティブマーケティング

バーチャル

「インターンシップで一番楽しかったのは、映画ビジネスの一員です。画面上で見るタイトルに取り組むことができることは本当に楽しく、私の作品は個人的に非常にやりがいがあります。今年の夏にスタジオに行きたいと思っていましたが、バーチャルインターンシップは大変うまくいっています。私は自宅で仕事をすることに伴う物流上の課題と、私のチームと会社にとって有益であると感じる完全な仕事に素早く適応することができました。ワーナーブラザーズで働いていた私の時間のハイライトは、非常に多くの才能、情熱的で、人々に人々を与えることと話し合い、事実上会うことができました。従業員は自分の仕事を誇りに思っており、私のようなインターンのために喜んで手伝い、時間を与えています。

サミュエル・ジョンソン,

WB 国際・事業計画

バーチャル

「この夏のインターンシップで一番好きなのは、私の部署のワークショップ、チームミーティング、エグゼクティブスピーカーシリーズを通じて受けた高いレベルの露出でした。私たちは、多くの有益なテイクアウトといくつかの素晴らしいキャリアアドバイスにつながった高レベルのエグゼクティブへのアクセスの驚くべきレベルを持っていました。また、私はシニアの年に向かっており、私の過去の経験をフルタイムの機会に変えることを考え始めているので、私は重要なキャリアワークショップを作ることは非常に有用であることがわかりました。今年の夏の経験、そしてアドバイスがプロとしてのキャリアのスタートにどう影響するかを待つことができません」

イーサン・コンクリン,

ターナースポーツ広告販売

バーチャル

「私が見習いをすることを選んだのは、それが私に働く世界への洞察と実践的な経験の両方を与えると信じていたからです。私の仕事のお気に入りの部分は、私たちの初期のキャリアの機会を促進するためにキャリアフェアやイベントに出席すること、私は私の経験について話し、潜在的な新入社員に会うことができるのが大好きです。私はまた、2021/22コホートの仮想評価センターを運営することを本当に楽しんできましたが、それはネットワーク化し、会社のさまざまなチームについて学ぶための興味深い方法でした。"

レベッカドルフィン,

WB HRおよび人材獲得

イギリスロンドン

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